Nach Anmeldung zum FRITZ Führungsbenchmark erhalten Sie als Führungskraft einen Fragebogen, zur Bewertung ihrer eigenen Führungskompetenzen (Selbstbild). Anschließend erhalten Sie einen weiteren Fragebogen, den Sie als Führungskraft mit der Bitte um Bewertung ihrer Führungskompetenzen an ihre direkten Mitarbeiter weiterleiten (Fremdbild).
Nach 14 Tagen erstellen wir für Sie ihren individuellen Benchmarkreport und vergleichen ihre Ergebnisse mit Führungskräften anderer Unternehmen. Unterstützt durch einen Coach, werden in einem individuellen Gespräch die Ergebnisse des Führungsbenchmark interpretiert. Als Essenz erhält die Führungskraft einen maßgeschneiderten Entwicklungsplan mit konkreten Maßnahmen.
