FRITZ Führungsbenchmark

Führungs-benchmark

Bei FRITZ Führungskreise sind über 200 Führungskräfte aus Industrieunternehmen im Rheintal aktiv. FRITZ Führungsbenchmark ermöglicht es, Ihre eigenen Führungskompetenzen mit erfahrenen Managerkollegen aus anderen Unternehmen in einem anonymen Benchmark zu vergleichen. Dabei werden Verbesserungspotentiale Ihrer Führungsarbeit aufgezeigt, um die eigenen Führungskompetenzen faktenorientiert weiterzuentwickeln.

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Main Content

Wie läuft der Führungs-benchmark ab?

Um Ihre Führungskompetenzen bestmöglich bewerten zu können, beantworten Sie (Selbstbild) und Ihre direkten Mitarbeiter (Fremdbild) einen Fragebogen. Die Ergebnisse werden mit Führungskräften anderer Unternehmen verglichen und in einem detaillierten Bericht ausgewertet. Unterstützt durch einen Coach, werden in einem individuellen Gespräch die Ergebnisse des Führungsbenchmark interpretiert. Als Essenz erhält die Führungskraft einen maßgeschneiderten Entwicklungsplan mit konkreten Maßnahmen.

Benchmark

Potenzialanalyse mit direktem Vergleich zu Führungskräften anderer Unternehmen.

Anonymität

100% Anonymität garantiert.

Fundiert

Wissenschaftlich fundiertes Testverfahren nach Bass & Avolio.

Praktisch

Konkrete Hilfestellung zur Verbesserung der eigenen Führungskompetenzen.

Coach

Bei Bedarf erfahrener Coach als Sparringspartner.

Führung

Fokus auf Führungskompetenzen, kein Pseudo-Persönlichkeitstest.

Benchmark mit +200 Führungskräften

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Referenzen von Dr. Patrick Fritz

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Dr. Patrick Fritz

Dr. Patrick Fritz ist der führende Spezialist für Führungskräfte-Austausch und herzlicher Gastgeber der Führungskreise. Brückenbauer, Visionär, Ideengeber, Zuhörer und Motivator. Seine Leidenschaft sind die Bedürfnisse von Führungskräften. Dozent an diversen Hochschulen, Dissertation an der Universität Innsbruck bei Prof. Dr. Hans Mühlbacher. Studium der Betriebswirtschaft und Mitarbeiter am Forschungszentrum für Produkt- und Prozessengineering der FH Vorarlberg.

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